曾開發《The Callisto Protocol（木衛四協議）》的 Striking Distance Studios 已解僱共 32 名員工，消息已由母公司 Krafton 證實。

Krafton 表示是次的裁員決定是一次戰略性改革，目的是重新整頓工作室的資源及人手，而已經為 32 名解僱員工提供合理的遣散費。是次受解僱的員工來自各個項目，包括了環境美術設計、視覺特效美術設計、關卡設計師和製作人等等。

不過，諷刺的是，工作室同日亦在官方網站上張貼相關職位的招聘廣告（連結）。

《木衛四協議》由《Dead Space》前執行製作人 Glen Schofield 領軍的遊戲工作室 Striking Distance Studios 所開發，為工作室的首隻作品。

在遊戲推出之前，帶著當年《Dead Space》大賣的光環，不少玩家都對《木衛四協議》抱持高度期望；加上 Glen Schofield 在遊戲推出之前不斷接受訪問，其自信滿滿的言論亦令到玩家對作品感到信心。

不過，製成品上架之後，高度期待馬上轉化為高度失望。遊戲不止在 PC 上面的表現效能令人失望，而有頭無尾的劇情、重覆式的地域版圖、倒模式的敵人設計等等更是令玩家大跌眼鏡，加上遊戲的恐怖程度與《Dead Space》簡直是望塵莫及，導致遊戲在推出數日後，網路上面已出現不少不利於遊戲的評價（編輯部也是失望的一份子，評測連結按此）。

最令人氣憤的是，遊戲居然將故事結局「斬件」成 DLC 獨立售賣，營銷手法毫不尊重玩家。因此，工作室原本預料遊戲銷量至少全球可達 500 萬隻；然而截至今日，遊戲於各平台的銷量只是 200 萬隻左右，距離工作室的目標，還有 300 萬隻的差距。

早前就有外媒報導，工作室開發遊戲周期約為三年，而投放資金約為 1.615 億美元；而遊戲銷量不佳、以及遊戲的各種負面評價，甚至令發行商 Krafton 的股價一度下跌，相信工作室目前一定承受巨大壓力。

另外，根據外媒 gamesindustry.biz 報導，《木衛四協議》遊戲裡面接近 20 分鐘的 Credit 名單中，居然有接近 20 名曾參與遊戲開發的員工，名字並沒有被收錄到名單裡面。

當中至少五位為全職員工，平均在工作室付出超過一年的工作時間；但是，該 20 名員工大多在遊戲推出之前已經離開工作室；他們表示，沒有被名單收錄的人，大多不認同工作室的行政手法或開發方針，所以懷疑製作人「小氣方丈」公報私仇，刻意在 Credits 中抹殺掉他們的付出。

目前工作室亦未就此事作出回應。

《木衛四協議》已於 2022 年 12 月 1 日推出，對應平台為 Xbox Series X｜S、Xbox One、PS4｜5 及 PC（Steam｜Epic）。